Ubisoft 직원 그룹은 요구 사항 중 어느 것도 충족되지 않았다고 말합니다

1년 전 오늘, A Better Ubisoft라는 직원 그룹은 퍼블리셔와 여러 스튜디오 내에서 주장되는 학대에 대처하기 위해 Ubisoft 경영진에 보다 실질적인 조치를 취하도록 요구하는 공개 서한을 게시했습니다. 오늘 A Better Ubisoft는 그들의 요구 사항 중 어느 것도 충족되지 않았다고 말하고 원하는 것을 반복하는 업데이트를 제공했습니다.

A Better Ubisoft는 퍼블리셔의 고위 직원을 포함하여 여러 현직 및 전 Ubisoft 직원이 제기한 학대 혐의의 여파로 설립되었습니다. 당시 유비소프트는 ‘근본적 변화’를 약속했지만 지난해 공개 서한에서 A Better Ubisoft는 이러한 변화만으로는 충분하지 않다고 말했습니다.

“우리가 Ubisoft 경영진에게 남용 문제를 해결하고 4가지 핵심 요구 사항을 설정하기 위해 더 많은 조치를 취할 것을 촉구하는 공개 서한에 서명한 날로 1년이 되었습니다.”라고 Twitter에서 오늘 A Better Ubisoft 업데이트가 시작됩니다. “우리의 요구 사항 중 어느 것도 충족되지 않았습니다.”

그들은 스레드의 일부로 다른 트윗에서 이 네 가지 요구 사항을 반복했습니다.

그들은 Ubisoft에 “알려진 범죄자를 스튜디오에서 스튜디오로, 팀에서 팀으로 아무런 영향 없이 홍보하고 옮기는 것을 중단하라”는 것과 회사가 앞으로 나아가는 방법에 대한 의미 있는 발언, 범죄에 대처하는 방법에 대한 산업 간 협력, 비관리직에 있는 직원과 노조 대표가 이 과정에 참여하는 것.

작년 공개 서한에는 1000명의 전 Ubisoft 직원이 서명했습니다. A Better Ubisoft는 편지에 서명할 당시 현재 직원이었던 사람들 중 25%가 그 이후로 회사를 떠났다고 주장합니다. 떠난 사람들 중 39%는 그녀/그녀의 대명사를 사용합니다. A Better Ubisoft는 트위터에서 “여성은 전 세계 인력의 25.4%에 불과합니다. “이는 학대를 근절하기 위한 더 많은 조치를 요구하는 공개 서한에 서명한 여성들을 엄청나게 잃는다는 것을 의미합니다.”

작년에 공개 서한이 처음 공개된 후 Ubisoft CEO Yves Guillemot는 직원들에게 이메일로 응답하여 “지난 1년 동안 중요한 진전을 이루었다”고 썼고 “모든 사람이 프로세스에 확신을 갖고 있는 것은 아닙니다. 부정 행위 신고를 관리하기 위해.” 1년 후 그들은 더 이상 자신감이 없어 보입니다.