Riot Games, 1억 달러 지불금으로 성차별 소송 해결

The Washington Post의 보고서에 따르면 Riot Games는 1억 달러 규모의 장기간에 걸친 성별 기반 차별 집단 소송을 해결하고 있습니다. 보다 구체적으로 말하면, 8천만 달러는 집단 소송 구성원에게 돌아가고 나머지 2천만 달러는 원고의 법률 비용을 부담하게 됩니다.

The Washington Post의 Shannon Liao에 따르면 “2014년 11월부터 현재까지 Riot Games에서 여성으로 신분을 밝히고 근무한 모든 현직 및 전직 캘리포니아 직원 및 계약자는 지불금을 받을 자격이 있습니다.” 적격 참가자의 수가 2,300명 이상인 여성으로 인해 회사에서 더 오래 재직했거나 Riot에 더 일찍 고용된 사람들이 더 많은 지불금 청구를 받을 수 있습니다.

이 화해 계약은 원래 2018년에 제기된 McCracken 대 Riot Games 소송으로 인해 캘리포니아주 공정고용주택부(DFEH), 캘리포니아 노동기준집행부(DLSE) 및 여러 민간 원고와 체결되었습니다. 소송에서 전 직원들은 리그오브레전드 개발자의 업무 문화가 깊숙이 여성혐오적이라고 주장했습니다. 여기에는 직장에서 여성을 차별하고 회사에서 ‘코어 게이머’로 간주하지 않은 여성 채용을 거부하는 것이 포함됩니다. 원래 이 소송은 당시 보도한 금액의 10분의 1에 해당하는 금액으로 2019년에 해결될 예정이었다. 캘리포니아의 공정 주택 및 고용부는 오늘 합의된 지불금으로 이어진 금액을 거부하기 위해 개입했습니다.

Riot은 합의와 관련하여 Game Informer에 성명을 제공했습니다. 회사는 다음과 같이 말했습니다.

“3년 전 Riot은 우리 업계에서 가장 중요한 존재였습니다. 우리는 최선의 의도에도 불구하고 항상 우리의 가치에 부응하지 못했다는 사실을 직시해야 했습니다. 회사로서 우리는 갈림길에 서 있었습니다. ; 우리는 우리 문화의 결점을 부정할 수도 있고, 사과하고, 방향을 수정하고, 더 나은 Riot을 만들 수도 있습니다. 우리는 후자를 선택했습니다. 우리는 포괄성이 표준인 문화를 만들기 위해 노력한 모든 Rioter에게 매우 감사합니다. 우리가 공정성과 평등에 깊이 전념하는 곳, 그리고 다양성을 포용하는 것이 창의성과 혁신을 촉진하는 곳입니다.

2018년 이후로 우리가 얼마나 멀리 왔는지 자랑스럽기도 하지만 과거에 대해서도 책임을 져야 합니다. 이번 화해가 라이엇에서 부정적인 경험을 하신 분들을 제대로 인정하고 게임 산업에 더 많은 책임과 평등을 가져오는 데 앞장서고자 하는 우리의 염원을 보여주기를 바랍니다.”

게다가 저희는 Genie Harrison Law Firm과 JML Law의 원고 측 대리인으로부터 진술서를 받았습니다. “오늘은 괴롭힘과 차별이 없는 직장을 가질 자격이 있는 Riot Games의 여성들과 모든 비디오 게임 및 기술 회사의 여성들에게 좋은 날입니다. 우리는 2018년부터 더 다양하고 다양한 기업이 되기 위한 Riot의 자기 성찰과 노력에 감사드립니다. Genie Harrison은 “포용적인 회사, 과거에 대한 책임을 지는 의지, 미래에도 계속되는 공정성과 평등에 대한 약속”이라고 말했습니다. JML Law의 Joseph M. Lovretovich는 다음과 같이 덧붙였습니다. 그리고 그들이 법에 따라 받을 자격이 있는 대우.”

계약자 또는 임시 직원이 회사에 완전히 고용될 수 있도록 더 나은 경로를 제공하고 잠재적인 신규 고용에 대해 더 나은 급여 체계 투명성을 포함하여 Riot의 직장 문화에 다른 변경 사항이 구현되고 있습니다. 또한 Riot이 Game Informer에 제공한 보도 자료에는 “Riot은 3년 동안 Riot과 DFEH가 공동으로 승인한 제3자가 내부 보고 및 급여 형평성 프로세스를 모니터링하도록 약속했습니다.”라고 명시되어 있습니다.